Un faible taux de découverte d'emails peut être dû à plusieurs raisons, généralement liées à la disponibilité des données et aux paramètres de confidentialité :

1. Profils incomplets : Si le profil LinkedIn ou la page d'entreprise d'un prospect manque de détails suffisants, notre système peut être incapable de récupérer un email associé. Les profils sans intitulé de poste, nom d'entreprise ou données d'emploi actuelles peuvent affecter le succès de la découverte d'emails.

2. Paramètres de confidentialité stricts : De nombreuses entreprises appliquent des paramètres de confidentialité pour protéger les informations des employés. Ces paramètres peuvent varier considérablement selon les secteurs et les régions.

3. Données publiques limitées : Certains contacts ou secteurs peuvent avoir peu d'informations publiques disponibles en ligne. Par exemple, les petites entreprises, les rôles non exposés publiquement ou les cadres supérieurs peuvent avoir moins de détails disponibles, ce qui entraîne un taux de découverte d'emails plus faible.

4. Contraintes spécifiques à certains secteurs : Certains secteurs, comme la finance ou le gouvernement, peuvent appliquer des pratiques de partage de données plus strictes, ce qui peut affecter les taux de découverte d'emails. Des restrictions légales dans certains pays peuvent également limiter la disponibilité des données.

Pour améliorer votre taux de découverte d'emails, assurez-vous que vos recherches ciblent des profils bien documentés avec des informations complètes et à jour.